TARİHÇE

Vizyonumuza doğru attığımız her adımda, bizi başarıya taşıyan en önemli değerin İnsan Kaynağımız olduğunun bilincindeyiz. Müşterilerimize sunduğumuz hizmetin her aşamasında memnuniyetlerini kendimize ilke edinerek, faaliyet alanlarımızda başarılarımızı sürdürmek ve geliştirmek, insan kaynakları yaklaşımımızın eksenini oluşturmaktadır. Çağdaş teknolojiyi kullanabilen, eğitimli, dinamik, takım ruhuna sahip, yaratıcı, inisiyatif sahibi, kendini sürekli geliştirmeye açık, kaliteli, huzurlu ve mutlu insan kaynağımızla ve bu kaynağı yöneten lider ve yöneticilerimizle çalışmaktan gurur duyuyoruz. Biliyoruz ki, Grubumuzun gücü, her fırsatı en iyi şekilde değerlendiren lider ve yöneticileri ile özverili, istekli ve yaptıkları işten zevk duyan çalışanlarımızdan kaynaklanmaktadır

Bütünü oluşturan en değerli parçamız olan çalışanlarımızın, huzur ve mutlulukla adım attığı çalışma ortamının mimarı olmak.

Şirket kültürümüz ve hedeflerimiz ışığında çalışanlarımızı destekleyecek insan kaynakları süreçlerini kurgulamak, uygulamak ve gereksinimler doğrultusunda geliştirmek.

Grubumuz çalışanı olmanın bilincini sürekli geliştirmek insan kaynakları politikamızın temel hedefidir. Politikamız; insan kaynağımızı, konusunda yetkin, sürekli gelişimi ilke edinmiş ve değişime açık bireyler arasından seçerek, tüm çalışanlarımızla birlikte, bizimle çalışmanın ayrıcalığını yaratan ve başarı grafiğimizi arttıracak ilke, değer ve standartları sürekli yükseltmektir.

Tüm uygulamalarımızda eşitliği esas alarak iş gerekleri ve yetkinliklere dayanan insan kaynakları süreçlerini uygulamak ve sürekli geliştirmek,

İç kaynağımıza eğitim ve gelişimine yönelik eşit olanaklar sunmak, gereksinimler doğrultusunda öncelikli olarak kariyer yolunda ilerlemelerini sağlamak,

Performans ve başarıyı adil bir şekilde ölçmek ve ödüllendirmek temel insan kaynakları politikalarımızdır.

Grubumuz işe alım süreçlerinde farklı kaynaklardan edinilen adayların her pozisyon için gerekli olan nitelik ve yetkinliklere sahip olup, olmadıkları objektif ve çağdaş yöntemlerle tespit edilir. Görüşme ve araştırmalar sonucu olumlu bulunan adaylar Ulusoy Ailesi’ ne katılır.
Yapılan tüm başvurular gizlilik ilkesi dâhilinde titizlikle değerlendirilerek işleme alınır ve cevaplandırılır.

360° geri bildirime dayalı performans değerleme ve kurumun temel performans göstergelerini içeren takım bazlı performans değerlendirme sistemimiz, arzu edilen iş sonuçlarına ulaşabilmek ve hatta aşabilmek için çalışanlarımızdan davranışsal ve iş sonuçlarına yönelik beklentilerimizi ortaya koymak, gerçekleşmelerini ölçümlemek ve izleyebilmek amacını taşır.
Objektif değerlendirme ve eleştiriye, değişim ve gelişime açık olma kültürü yaratabilmekle, üst ile ast arasında bu sayede iletişim kanallarını arttırmak, elde edilen verilerle İnsan kaynakları çalışmalarımıza yön vererek başarılarımıza ivme kazandırmak arzusu taşımaktayız.

Sürekli öğrenme ilkesinden hareketle ihtiyaçlara, günün koşullarına ve gereklerine uygun olarak çalışma arkadaşlarımızın eğitimi ve gelişimi için programlar hazırlanmaktadır.
Oryantasyon, kişisel-mesleki gelişim ve yönetici eğitimleri ana başlıkları altında eğitim planı oluşturulur ve uygulanır.

Farklı pozisyonlarımıza istihdam gereksinimi halinde iç kaynaklarımıza öncelik verilmektedir. Performans yönetimi sisteminden alınan verilere dayanılarak çalışanlarımız, kendi şirketleri veya Grup şirketleri arasında yatay veya dikey kariyer yollarında hareket edebilirler.

Grubumuzda ücret artışları, mevcut ücret sistemimiz çerçevesinde değişen ekonomik koşullar ve sektörel dengelerin ışığında belirlenir. Ücret ödemesi brüt olarak yapılır.
Grubumuzda ücret artışları, mevcut ücret sistemimiz çerçevesinde değişen ekonomik koşullar ve sektörel dengelerin ışığında belirlenir. Ücret ödemesi brüt olarak yapılır.

Gurubumuzda; Ticaret / Endüstri Meslek Liseleri’nin ve üniversitelerin faaliyet alanlarımız ile ilgili bölüm öğrencilerine staj olanağı sağlanır. Staj yapmakla yükümlü öğrencilere, kontenjanımız ölçüsünde staj olanağı sunmak, staj süresince öğrencilerin performanslarını izlemek ve sonunda değerlendirmek ve üstün performans gösteren öğrencileri, öğrenimleri sonunda, Ulusoy Uluslararası Holding A.Ş. ve bağlı şirketlerimizde istihdam fırsatı yaratmak yaklaşımındayız.
Staj başvuruları, her yıl Nisan ayı sonuna kadar alınmakta ve değerlendirilerek Mayıs ayı sonunda geri bildirimde bulunulmaktadır

Özgeçmişinizle isbasvuruulusoy.com adresine veya Kariyer.net'de yayınlanan ilanlarımıza başvuruda bulunulabilmektedir.